Công ty 98win93 Cosevco Sông Gianh nâng cao vai trò của người lao động.
Ngày 06/4, Tại Quảng Bình, Công ty 98win93 Cosevco Sông Gianh tổ chức Đại hội công nhân viên chức năm 2011
Là một trong đơn vị 98win93 công nghiệp lớn nhất hiện nay của Tổng công ty Miền Trung cũng là đơn vị 98win93 98win93 lớn nhất tại Quảng Bình, Công ty 98win93 Cosevco Sông Gianh có hơn 780 cán bộ công nhân viên và người lao động. Trong những năm qua mặc dù có nhiều sự biến động mang tính khách quan và chủ quan nhưng Công ty đã vượt qua khó khăn 98win93 và tiêu thụ hết 98wim. Trong năm 2011, Công ty phấn đấu 98win93 đạt công xuất và tiêu thụ đạt 1,4 triệu tấn 98wim /năm.
Tại Đại hội người lao động có những kiến nghị, ý kiến đóng góp về quyền lợi của người lao động trong 98win93, đời sống tinh thần nơi làm việc… đã được lãnh đạo Công ty tiếp nhận và thực hiện. Đời sống tinh thần và việc làm của người lao động sẽ được 98wim thông qua việc ký kết nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Trong năm 2010, Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật lao động, 100% CBCNV và người lao động được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trang bị thiết bị bảo hộ lao động cho CBCNV và người lao động. Tạo điều kiện bố trí nơi ở và xe đưa đón cho người lao động, 98win10 bếp ăn nơi nhà máy 98wim sức khỏe cho người lao động. Tạo điều kiện cho cán bộ kỹ thuật trong việc nâng cao kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn phục vụ cho 98win93.
Năm 2011, là năm có nhiều thách thức đối với Công ty, để hoàn thành nhiệm vụ đề ra, Công ty đã vạch ra nhưng giải pháp thực hiện nhằm đẩy mạnh công tác 98win93, tiêu thụ 98wim, tăng cường công tác quản lý, tiết kiệm chi phí hạ giá thành 98wim, phát huy những sáng kiến cải tiến làm lợi trong 98win93, chất lượng 98wim 98win93 luôn ổn định theo tiêu chuẩn. Hơn 05 năm có mặt trên thị trường, 98wim 98win93 Cosevco sông Gianh đã khẳng định chất lượng của mình nơi những 98win5 hiện đại bằng thực tế của 98wim. Tiếp tục những thế mạnh về chất lượng, 98wim 98win93 Cosevco Sông Gianh sẽ tiếp tục được các đầu tư, nhà thầu trong nước lựa chọn tin dùng. Với nổ lực phấn đấu, CBCNV và người lao động Công ty đã được Bộ 98wim tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2010, Tổng liên đoàn lao động tặng Bằng khen cho 01 tập thể và 01 cá nhân của Công ty.
Tại Đại hội người lao động có những kiến nghị, ý kiến đóng góp về quyền lợi của người lao động trong 98win93, đời sống tinh thần nơi làm việc… đã được lãnh đạo Công ty tiếp nhận và thực hiện. Đời sống tinh thần và việc làm của người lao động sẽ được 98wim thông qua việc ký kết nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Trong năm 2010, Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật lao động, 100% CBCNV và người lao động được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trang bị thiết bị bảo hộ lao động cho CBCNV và người lao động. Tạo điều kiện bố trí nơi ở và xe đưa đón cho người lao động, 98win10 bếp ăn nơi nhà máy 98wim sức khỏe cho người lao động. Tạo điều kiện cho cán bộ kỹ thuật trong việc nâng cao kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn phục vụ cho 98win93.
Năm 2011, là năm có nhiều thách thức đối với Công ty, để hoàn thành nhiệm vụ đề ra, Công ty đã vạch ra nhưng giải pháp thực hiện nhằm đẩy mạnh công tác 98win93, tiêu thụ 98wim, tăng cường công tác quản lý, tiết kiệm chi phí hạ giá thành 98wim, phát huy những sáng kiến cải tiến làm lợi trong 98win93, chất lượng 98wim 98win93 luôn ổn định theo tiêu chuẩn. Hơn 05 năm có mặt trên thị trường, 98wim 98win93 Cosevco sông Gianh đã khẳng định chất lượng của mình nơi những 98win5 hiện đại bằng thực tế của 98wim. Tiếp tục những thế mạnh về chất lượng, 98wim 98win93 Cosevco Sông Gianh sẽ tiếp tục được các đầu tư, nhà thầu trong nước lựa chọn tin dùng. Với nổ lực phấn đấu, CBCNV và người lao động Công ty đã được Bộ 98wim tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2010, Tổng liên đoàn lao động tặng Bằng khen cho 01 tập thể và 01 cá nhân của Công ty.
PT_Theo Ngọc Long,baoxaydung
